Stress, wenig Zeit und mangelnde Energie

Du arbeitest über 40 Stunden die Woche, schneidest selbst noch zu viel und kümmerst dich um viele kleine Baustellen. Du hast jede Menge operative Aufgaben zu erledigen. Alles hängt an dir und eine Entlastung von deinen Mitarbeitern ist leider nicht vorhanden.

Kein eingespieltes, zielorientiertes Team 

Deine Mitarbeiter ziehen nicht mit dir an einem Strang und es fühlt sich so an, als würden sie gegen und nicht für dich arbeiten. Du bist unsicher, wie du mit ihnen kommunizieren sollst. Das führt zu schlechter Performance in deinem Betrieb, stresst dich und belastet dich emotional.

Mangelnde Strukturen & Kommunikation

Du hast keinerlei Strukturen und im Team kommuniziert ihr aneinander vorbei, somit ist jeder Tag anders und es gibt immer wieder einen neuen Brand zu löschen. Das führt dazu, dass die Mitarbeiter und Kunden unzufrieden sind und du hast Angst, dass sie zur Konkurrenz gehen.

Durch authentische Führung Freude & Energie im Arbeitsalltag

Durch deine Führungssicherheit und einem Team, mit dem du gemeinsam deine Unternehmensziele erreichst, gehst du wieder mit Gelassenheit, Freude und  Energie in deinen Arbeitsalltag.

Teamspirit, glückliche Mitarbeiter und klare Kommunikation

Durch eine klare Kommunikation weiß jeder im Team, was zu tun ist und es ziehen alle gemeinsam an einem Strang. Durch den Positiven Teamspirit werden Unternehmensziele gemeinsam erreicht.

Strategisches lenken, klare Strukturen und Arbeitsabläufe

Durch Strukturen hast du mehr Zeit, um am Unternehmen zu arbeiten und dadurch strategische Dinge voranzutreiben, die dafür sorgen, dass du deine Kunden noch glücklicher machst und mehr Umsatz und Profit erzielst.

Yvonne Woywat

Hair  & Beauty Heidelberg

⭐⭐⭐⭐⭐

Ich hatte Probleme klare Regeln und Grenzen gegenüber meinen Mitarbeiter*innen zu schaffen und sie auszusprechen.  Durch die Zusammenarbeit mit Jennifer bin ich in der Lage die Dinge klarer zu kommunizieren, meine Regeln und Werte im Salon klar auszusprechen und dafür einzustehen. Ebenso habe ich gelernt, dass ich nicht die ganze Welt retten muss und kann, sondern auch „egoistisch“ sein darf. Denn nur wenn ich an mich als Unternehmerin und Privatperson denke und es mir gut geht, kann ich eine gute Chefin sein und mein Team führen und stärken. 

Gina Sudheimer

Clockwork Blonde

⭐⭐⭐⭐⭐

Meine größten Probleme zu Beginn waren Kommunikation und gute Organisationsabläufe schaffen. Aber das hat sich verändert. Ich bin nun klar in meiner Kommunikation und schaffe es besser mich zu strukturieren. Dadurch hat sich die Teamführung verändert und mir fällt es leichter, meine Ziele zu erreichen. Ich habe Neukundenzuwachs, dadurch mehr Umsatz und Stabilität. Ich führe mehr und diskutiere weniger, habe mehr Selbstsicherheit im Handeln und in der Führung.

Andrea Jacobeit

La Dolce Vita Berlin

⭐⭐⭐⭐⭐

Vor Beginn des Mentorings habe ich mich selbst und meine Bedürfnisse so weit weggeschoben, weil ich funktionieren musste. Jennifer hat Struktur in meine Aufgaben als Chefin und Unternehmerin gebracht, und gezeigt wie ich öfter die Perspektive ändere. Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen erst, wenn jemand von außen kommt und die dichten Sträucher lichtet. Durch ihre Unterstützung nehme ich mich selbst als Chefin und Unternehmerin wieder wichtig und weiß meine Energie richtig zu fokussieren.